但里面的人有自己的想法时 ，会觉得在这个体制和框架下不能自由飞翔，可是他已经学会了飞行的本事 ，就想出去自己试着飞 。　　所以我才说，当我们设定完了新世相图书馆这个服务的时候 ，我当时已经确认它在半年时间里面 ，一定是一个不愁卖的产品 ，一定是一个口碑特别好的，很多人讨论的东西。一切都依赖这样的人，你与他们密切联系起来。　　员工可以情绪化
、可以生气
，但老板不能。

再加上现在衍生内容能力的增强 ，任何一个垂直的领域都可能聚集起一部分人群，文娱内容将更加分散 、长尾。　　这个小细节我到现在还记忆犹新 ，那个碗放在我办公室最中心的位置，写着战斗碗“赢”。我们原本认为1%的保守目标，在干了1年后，我们甚至连保守目标的1%(即0.01%)都没有实现。　　“制片人”吴奇隆　　吴奇隆应该是明星中读网文最多的艺人了。

真是的，你这些人，好好的设计师不做 ，非要趟这浑水 ，真的不做死就不会死 。那种聚集在一起讨论的共鸣感，渐渐消失了。　　对方不再说话 ，挂断了电话。在《火星情报局》中，节目团队用歌舞
、桥段 、彩蛋的方式将产品融入节目中 ，这种做法 
，等于将广告团队的服务前置到内容创意阶段
。