伴随着入场者数量剧增 、竞争成为红海 ，形成爆款的广泛契合基础瓦解。　　近年来，选择员工参加敲钟仪式成为上市公司一大特色，除了顺丰之外，阿里巴巴在美国上市时，董事局主席马云并没有出席敲钟仪式，上台敲钟的是阿里巴巴的8名客户代表，快递员窦立国就是其中之一。　　 　　隆领投资则吸引了云游控股CEO汪东风等牛人加入。矛盾最终以骚乱爆发，进而影响到经济中心班加罗尔的社会秩序。

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　　 　　数据来源：永安行IPO招股书　　这是目前共享单车公布的数据中，唯一盈利的共享单车公司，但是永安行的共享单车业务相比其他几家只能算是“小巫大悟”。　　他规定，员工下班后留在公司里看书会有50元补贴 ，周六周日留在公司学习则每天补贴250元 。

　　类似的故事可以编出很多，每一个都能在创业公司里找到相似场景
：　　比如 ，你可能在谋划着新版本的产品上线 ，尝试让产品体验得到优化 ，然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行 ，新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位
，当你费时费力地完成一轮采购和更新 ，原有的风口可能就这样溜走了……　　或者，你因为焦头烂额的赶进度，试着在竞品出手前上线新功能，然而你却无暇顾及糟糕的办公环境 ，前来拜访的客户因为公司的简陋和不讲究 ，暗暗在心里扣除了印象分，当你费时费力地完成一轮采购和更新
，竞品的相似功能可能就这样跟进了……　　有一个创业圈里的一个经典段子 。我是早期投资人 ，账面回报已经不知道多少了 ，我们比较从容，另外我们在其他项目也赚了很多钱。　　我们连续三年每年营收增长超过300% ，而今年第一季度未结束，我们的ARR(年度循环收入)已经超过去年全年 。